Educação avança com Campanha Salarial 2025

O Sindiserv tem acompanhado de perto ao longo dos últimos anos as demandas e reivindicações do setor de educação em Caxias do Sul. Em abril, a presidente da entidade, Silvana Piroli, esteve na Câmara Municipal, onde expressou a indignação e o cansaço de quem há anos enfrenta o desrespeito e a violência nas escolas públicas de Caxias do Sul. Durante sua fala, ela denunciou a perda da autoridade docente, a interferência externa no processo pedagógico e a sobrecarga burocrática que consome o tempo que deveria ser dedicado ao ensino.

Com base nesse acompanhamento e no relato dos profissionais da educação, o sindicato buscou uma série de melhorias para o setor durante a Campanha Salarial 2025. Entre outros itens, foram conquistados durante a negociação o pagamento de 50 licenças-prêmio mensais aos servidores da Educação, a partir de julho de 2025, estudo, junto ao Sindicato, sobre a possibilidade de pagamento da média da remuneração para servidor afastado por CAT, aumento da Patrulha Escolar da Guarda Municipal, a partir do segundo semestre de 2025 e inclusão de profissionais do “SOE” nas escolas, de forma gradativa, a partir de julho de 2025, com critérios a serem definidos junto à Comissão de Diretores e Sindicato.

Após uma forte insistência da direção do Sindiserv e entendimento por parte do Executivo, serão mantidas ações de combate ao assédio moral e sexual, com a exigência do cumprimento da Lei Complementar nº 457/2014 e a Convenção nº 190 da OIT, a continuidade da nomeação de profissionais concursados para todas as áreas que apresentam faltas de servidores e a continuação do desenvolvimento de ações para melhoria das condições de trabalho dos servidores, o que busca diminuir as dificuldades no exercício os profissionais da educação em Caxias do Sul.

Conforme Silvana as escolas precisam de apoio e não de julgamentos. “Defendemos salários dignos, condições adequadas de trabalho, apoio psicológico e assistencial, além de estrutura física básica para o funcionamento das escolas. Já solicitamos aos vereadores e autoridades de nossa cidade que conheçam de perto a realidade escolar antes de legislar, e reforçamos que a educação se faz com respeito, estrutura e autoridade pedagógica“, finalizou.

Durante a Campanha Salarial 2025 ainda ficou acordado entre o Sindiserv e Comissão de Negociação do Executivo Municipal o ganho real no índice de 2%, sendo 1,5% (um vírgula cinco por cento) a ser pago na folha de pagamento de setembro de 2025 e 0,5% (zero vírgula cinco por cento) a ser pago na folha de pagamento de abril de 2026 e o reajuste no auxílio alimentação a partir de abril de 2026, tornando-o equivalente ao valor concedido pela Câmara Municipal de Vereadores.